Processos Grupais nas Relações de Trabalho

Processos Grupais nas Relações de Trabalho

Este Grupo de Trabalho faz parte do Grupo de Pesquisa "Processos e Organizações dos Pequenos Grupos", coordenado pelo Prof. Dr. Nedio Seminotti, do Programa de Pós-Graduação em Psicologia da PUCRS. O objetivo do Grupo de Trabalho é produzir conhecimento a partir do paradigma sistêmico-complexo nos seguintes campos:

• relações de trabalho na contemporaneidade;
• processos grupais como um método/caminho para atenção às necessidades das relações de trabalho;
• relações entre líderes e liderados;
• produção de subjetividade a partir do contexto globalizado nas relações de trabalho.

Coordenação do Grupo de Trabalho

Profa. Dra. Claudia Beatriz Jotz 

Pesquisadoras

Profa. Dra. Patrícia Fagundes 

Mestrandas

Lise Mari Nitsche Ortiz
Lourdes Sgarabotto Scola
Karen Nunes Montes D’oca
Luciara Gervasio Itaqui

Auxiliares de Pesquisa e Bolsistas

Débora Bíssigo Boff
Guilherme Silva Rebuelta Neves –BPA/PUCRS
Rodolfo Walber – PROBIC/FAPERGS.

Informativo de Eventos

VI Congresso Brasileiro de Dinâmica dos Grupos
XXXII Congresso Interamericano de Psicologia

Pesquisas em Andamento

Claudia Beatriz Jotz - Órgão Financiador: CNPq
Ângelo Accorsi
Paula Martyl de Borba
Beatriz Prange

Pesquisas Concluídas

Patrícia Martins Fagundes – Tese de Doutorado
André Duhá – Tese de Doutorado
Magda Capellão Kaspary – Órgão Financiador: CAPES 

Trabalhos Apresentados

Seminotti, N. ; MORAES, Maria Lúcia Andreolli de. ; JOTZ, C. B. e Rocha, C. B. J. e Jotz, C. . A Invenção dos Pequenos Grupos, as teorias que os explicam / compreendem e a Complexidade Sistêmica. In: XII Encontro Regional Sul ABRAPSO - As Práticas da Psicologia Social com(o) Movimento de Resistência e Criação, 2008, Chapecó. A Invenção dos Pequenos Grupos, as teorias que os explicam / compreendem e a Complexidade Sistêmica, 2008.

Fagundes, P. M. ; JOTZ, C. B. e Rocha, C. B. J. e Jotz, C. ; Seminotti, N. . Como os Gestores Se Apropriam da Emoção no Desenvolvimento de Suas Competências de Liderança. 2007. 

Artigos Publicados

FAGUNDES, Patrícia Martins; JOTZ, Claudia Beatriz e SEMINOTTI, Nedio. Reflexões sobre os atuais modelos de gestão na produção da (inter) subjetividade dos trabalhadores. Revista Psico. Porto Alegre: Volume 39, número 2, abril-junho, 2008.

Biblioteca do Grupo de Trabalho:

COREY, Gerald, COREY, Marianne S et al. Técnicas de grupo. Rio de Janeiro: Zahar, 1983. 

FLEURY, Maria Tereza L., FISCHER, Rosa M. Cultura e Poder nas Organizações. São Paulo: Atlas, 1996. 

FLEURY, Maria Tereza Leme; OLIVEIRA JR., Moacir de Miranda. Gestão estratégica do conhecimento: integrando aprendizagem, conhecimento e competências. São Paulo: Atlas, 2001. 

FLEURY, Heloisa Junqueira; MARRA, Marlene Magnabosco. Intervenções Grupais: na saúde. São Paulo: Agora, 2005. 

FRITZEN, Silvino José. Relações humanas interpessoais: nas convivências grupais e comunitárias. 5.ed. Petrópolis: Vozes,1996. 

FRITZEN, Silvino José. Exercícios práticos de dinâmica de grupo. 20. ed. Petrópolis:Vozes,1994. v. 2. 

KERNBERG, Otto F. deologia, conflito e liderança em grupos e organizações. Porto Alegre: Artes Médicas Sul, 2000. 

MINAYO, M.C. O desafio do conhecimento: pesquisa qualitativa em saúde. São Paulo-Rio de Janeiro: Hucitec-Abrasco, 1992. 

MORIN, Edgar. O método. 2 ed. Porto Alegre: Sulina, 2001. 

MORIN, Edgar. Introducción al PENSAMIENTO COMPLEJO. Barcelona: Gedisa, 2001. 

MORIN, Edgar. Los siete saberes necesarios para la educación del futuro. Barcelona: Paidós, 2001. 

MORIN, Edgar. O método 5: a humanidade da humanidade a identidade humana. Porto Alegre: Sulina, 2002. 

MORIN, Edgar. Ciência com consciência. 6ª ed. Rio de Janeiro: Bertrand Brasil, 2002. 

MORIN, Edgar. Ensaios de Complexidade 2. CARVALHO, Edgar de Assis; MENDONÇA (Org), Terezinha (Org.). Porto Alegre: Sulina, 2003. 

MORIN, Edgar. La mente bien ordenada. Barcelona: Editorial Seix Barral, 2003. 

MORIN, Edgar. Meus Demônios. Rio de Janeiro: Bertrand Brasil, 2003. 

MORIN, Edgar. O método 2: a vida da vida. Porto Alegre: Sulina, 2005. 

MORIN, Edgar. O método 6: ética. Porto alegre: Sulina, 2005. 

MORIN, Edgar. Cultura de Massas no Século XX volume 2: Necrose. Rio de Janeiro: Forense Universitária, 2006. 

MORIN, Edgard. Introdução ao Pensamento complexo. Porto Alegre: Sulina, 2006. 

MORIN, Edgar. Os sete saberes necessários à Educação do Futuro. São Paulo: Cortez, 2007. 

MORIN, Edgar. A Religião dos Saberes. Rio de Janeiro: Bertrand Brasil, 2007. 

MORIN, Edgar. Cultura de Massas no Século XX volume 1: Neurose. Rio de Janeiro: Forense Universitária, 2007. 

MORIN, Edgar. O método 1: a natureza da natureza. Porto Alegre: Sulina, 2008. 

MORIN, Edgar. O método 3: o conhecimento do conhecimento. Porto Alegre: Sulina, 2008. 

MORIN, Edgar. A Cabeça Bem-Feita. Rio de Janeiro: Bertrand Brasil, 2008. 

OSORIO, Luis Carlos. Psicologia Grupal: Uma nova disciplina para o advento de uma era. Porto Alegre: Artmed, 2003. 

PICHON-RIVIÈRE, Enrique. O Processo Grupal. 5. ed. São Paulo: Martins Fontes, 1994. 

PICHON-RIVIÈRE, Enrique. Teoria do Vínculo. São Paulo: Martins Fontes, 2000. 

RODRÍGUEZ, Anibal Alvarez. Grupos y Colectivos. Cuba: Editorial Científico-Técnica, 1985. 

ROGERS, Carl. Grupos de encuentro. Buenos Aires: Amorrortu,1973. 

ROMERO, Roberto R. Grupo : objeto y teoria. 3.ed. Buenos Aires: Lugar Editorial,1991. 

SARRIERA, Jorge C.; ROCHA, Kátia B.; PIZZINATO, Adolfo. (Orgs.) Desafios do mundo do trabalho : orientação, inserção e mudanças. Porto Alegre: EDIPUCRS, 2004. 

TAVARES, Alexandre de Souza; TAVARES, Carine Rodrigues. (org). Gestão empresarial:a integração das competências. Porto Alegre: Bagaggem Eventos, 2004. 

TELLEGEN, Therese. Gestalt e grupos: uma perspectiva sistêmica. 2.ed. São Paulo: Summus,1984. v.22. 

VOLNOVICH, Jorge; HUGUET, Claudio (orgs.). Grupos, infância e subjetividade. Rio de Janeiro: Relume Dumará,1995. 

ZIMERMAN, David E.; OSORIO, Luis Carlos et al. Como trabalhamos com grupos. Porto Alegre: Artes Médicas,1997.